Treoirlínte Sláinte um Ghortú Oibre maidir le Pian Íochtarach Íseal in El Paso, TX
Léiríonn pian íseal ar ais ceann de na gearáin is coitianta i suíomhanna cúram sláinte. Cé gur féidir le gortuithe agus coinníollacha éagsúla a bhaineann leis an gcóras mhatánchnámharlaigh agus néaróg a bheith ina chúis le pian íseal ar ais, creideann go leor gairmithe cúram sláinte go bhféadfadh baint leitheadach a bheith ag gortú oibre le pian íseal ar ais. Mar shampla, is minic go mbíonn gortuithe a bhaineann le hobair mar thoradh ar staidiúir mhíchuí agus ar ghluaiseachtaí athchleachtach. I gcásanna eile, d’fhéadfadh gortuithe oibre a bheith mar thoradh ar thimpistí comhshaoil ag an obair. In aon chás, tá sé dúshlánach go ginearálta foinse pian íseal ar ais an othair a dhiagnóisiú chun a chinneadh i gceart cé acu an modh cóireála is fearr chun sláinte agus folláine bhunaidh an duine aonair a athbhunú.
Ar an gcéad dul síos, tá sé ríthábhachtach na dochtúirí cearta a fháil le haghaidh do shainfhoinse pian íseal ar ais chun faoiseamh a fháil ó do chuid comharthaí. Tá go leor gairmithe cúram sláinte cáilithe agus taithí acu maidir le pian íseal ar ais a bhaineann le hobair a chóireáil, lena n-áirítear dochtúirí chiropractic nó chiropractors. Mar thoradh air sin, bunaíodh roinnt treoirlínte cóireála díobhála oibre chun pian íseal ar ais a bhainistiú i suíomhanna cúram sláinte. Díríonn cúram chiropractic ar ghortuithe agus coinníollacha éagsúla a dhiagnóiseadh, a chóireáil agus a chosc, mar shampla LBP, a bhaineann leis an gcóras mhatánchnámharlaigh agus néaróg. Trí mhí-ailíniú an spine a cheartú go cúramach, is féidir le cúram chiropractic cabhrú le hairíonna pian íseal ar ais a fheabhsú, i measc comharthaí eile. Is é cuspóir an ailt seo a leanas ná treoirlínte sláinte ceirde a phlé chun pian íseal ar ais a bhainistiú.
Treoirlínte Sláinte Ceirde chun Pian Íseal Íseal a Bhainistiú: Comparáid Idirnáisiúnta
Abstract
- Cúlra: Cuireann an t-ualach socheacnamaíoch ollmhór a bhaineann le pian sa chúl íseal béim ar an ngá atá ann an fhadhb seo a bhainistiú go héifeachtach, go háirithe i gcomhthéacs gairme. Chun aghaidh a thabhairt air seo, eisíodh treoirlínte gairme i dtíortha éagsúla.
- Aidhmeanna: Comparáid a dhéanamh idir na treoirlínte idirnáisiúnta atá ar fáil chun pian sa chúl a bhainistiú i suíomh cúram sláinte ceirde.
- Modhanna: Rinneadh comparáid idir na treoirlínte maidir le critéir cháilíochta a nglactar leo go ginearálta ag baint úsáide as an ionstraim AGREE agus rinneadh achoimre orthu freisin maidir leis an gcoiste treoirlíne, an cur i láthair, an spriocghrúpa, agus moltaí measúnaithe agus bainistíochta (is é sin, comhairle, straitéis um fhilleadh ar an obair, agus cóireáil).
- Torthaí agus Conclúidí: Léiríonn na torthaí gur chomhlíon na treoirlínte na critéir cháilíochta ar bhealach éagsúil. Bhain lochtanna coitianta le heaspa athbhreithnithe sheachtraigh chuí sa phróiseas forbartha, easpa aird ar bhacainní eagraíochtúla agus impleachtaí costais, agus easpa eolais ar a mhéid a bhí eagarthóirí agus forbróirí neamhspleách. Bhí comhaontú ginearálta ann ar go leor saincheisteanna atá bunúsach do bhainistiú sláinte ceirde pian droma. Áiríodh leis na moltaí measúnaithe triage diagnóiseach, scagadh le haghaidh bratacha dearga agus fadhbanna néareolaíocha, agus sainaithint bacainní síceasóisialta agus ionaid oibre féideartha ar théarnamh. Chomhaontaigh na treoirlínte freisin ar chomhairle gur riocht féinteorannach é pian sa chúl íseal agus gur cheart fanacht ag an obair nó filleadh go luath (de réir a chéile) ar an obair, más gá le dualgais athraithe, a spreagadh agus a thacú.
Léargas an Dr. Alex Jimenez
Is é pian ísealchúl ceann de na saincheisteanna sláinte is forleithne a chaitear le hoifigí cosliachta. Cé go ndéanann an t-alt seo a leanas cur síos ar phian ísealchúl mar riocht féin-theorannaithe, is féidir le cúis LBP an duine pian agus míchompord dianscaoilte agus dian a spreagadh gan chóireáil. Tá sé tábhachtach do dhuine le hairíonna de phian cúil íseal cóireáil chuí a lorg le cosliacht chun a gcuid saincheisteanna sláinte a dhiagnóisiú agus a chóireáil i gceart chomh maith le cosc a chur orthu filleadh ar an todhchaí. Is lú ná 3 faoin gcéad an seans go bhfillfidh pian ar ais íseal ar feadh níos mó ná míonna XNUM ar dócha go bhfillfidh siad ar an obair. Is rogha cóireála malartach atá sábháilte agus éifeachtach é cúram cosliachta agus is féidir leis seo cabhrú le haidhm bhunaidh an dromlaigh a athbhunú. Ina theannta sin, is féidir le dochtúir cosliachta, nó cosliacht modhnuithe stíl mhaireachtála a sholáthar, mar chomhairle chothaithe agus folláine, chun próiseas aisghabhála an othair a bhrostú. Tá leigheas trí ghluaiseacht riachtanach chun téarnamh an LBP a dhéanamh.
Tá pian sa chúl íseal (LBP) ar cheann de na fadhbanna sláinte is coitianta i dtíortha tionscail. In ainneoin a nádúr neamhurchóideach agus a chúrsa fuaime, baineann LBP le héagumas, caillteanas táirgiúlachta de bharr saoire bhreoiteachta, agus costais arda sochaí[1].
Mar gheall ar an tionchar sin, is léir go bhfuil gá le straitéisí éifeachtacha bainistíochta bunaithe ar fhianaise eolaíoch a thagann ó staidéir ar cháilíocht mhodheolaíoch fhónta. De ghnáth, is trialacha randamacha rialaithe (RCTanna) iad seo ar éifeachtacht idirghabhálacha teiripeacha, staidéir dhiagnóiseacha, nó staidéir bhreathnaithe ionchasacha ar fhachtóirí riosca nó fo-iarsmaí. Soláthraíonn an fhianaise eolaíoch, a achoimrítear in athbhreithnithe agus meitianailísí córasacha, bonn láidir do threoirlínte maidir le LBP a bhainistiú. I bpáipéar roimhe seo, dúirt Koes et al. i gcomparáid le treoirlínte cliniciúla éagsúla atá ann cheana chun LBP a bhainistiú atá dírithe ar ghairmithe cúram sláinte príomhúil, ag léiriú comóntachta nach beag.[2]
Tá na fadhbanna i gcúram sláinte ceirde difriúil. Díríonn an bhainistíocht go príomha ar chomhairle a thabhairt don oibrí le LBP agus aghaidh a thabhairt ar na saincheisteanna a bhaineann le cabhrú leo leanúint ar aghaidh ag obair nó filleadh ar an obair (RTW) tar éis liostú breoiteachta. Mar sin féin, tá LBP ina cheist thábhachtach freisin i gcúram sláinte ceirde mar gheall ar an éagumas a bhaineann le hobair, caillteanas táirgiúlachta, agus saoire bhreoiteachta. Tá roinnt treoirlínte, nó codanna de threoirlínte, foilsithe anois ag déileáil le saincheisteanna sonracha bainistíochta i suíomh cúram sláinte ceirde. Ós rud é go bhfuil an fhianaise idirnáisiúnta, bheifí ag súil go mbeadh na moltaí ó threoirlínte ceirde éagsúla le haghaidh LBP comhchosúil a bheag nó a mhór. Mar sin féin, níl sé soiléir an gcomhlíonann na treoirlínte critéir cháilíochta a nglactar leo faoi láthair.
Déanann an páipéar seo breithmheas criticiúil ar na treoirlínte ceirde atá ar fáil maidir le LBP a bhainistiú agus déanann sé comparáid idir a gcuid moltaí measúnaithe agus bainistíochta.
Príomhtheachtaireachtaí
- I dtíortha éagsúla, eisítear treoirlínte sláinte ceirde chun feabhas a chur ar bhainistiú pian íseal ar ais i gcomhthéacs ceirde.
- Baineann lochtanna coitianta na dtreoirlínte seo leis an easpa athbhreithnithe sheachtraigh chuí sa phróiseas forbartha, easpa aird ar bhacainní eagraíochtúla agus impleachtaí costais, agus easpa eolais ar neamhspleáchas eagarthóirí agus forbróirí.
- Go ginearálta, is éard a bhí sna moltaí measúnaithe sna treoirlínte triáis diagnóiseacha, scagadh le haghaidh bratacha dearga agus fadhbanna néareolaíocha, agus sainaithint bacainní síceasóisialta agus ionaid oibre a d’fhéadfadh a bheith ann do théarnamh.
- Tá comhaontú ginearálta ann maidir le comhairle gur riocht féinteorannach é pian sa chúl íseal agus gur cheart fanacht ag an obair nó filleadh go luath (de réir a chéile) ar an obair, más gá le dualgais athraithe, a spreagadh agus a thacú.
Modhanna
Aisghabhadh treoirlínte maidir le bainistiú sláinte ceirde LBP ó chomhaid phearsanta na n-údar. Seiceáladh aisghabháil trí chuardach Medline ag baint úsáide as na heochairfhocail pian sa chúl íseal, treoirlínte, agus ceirde suas go dtí Deireadh Fómhair 2001, agus cumarsáid phearsanta le saineolaithe sa réimse. Bhí ar na beartais na critéir chuimsithe seo a leanas a chomhlíonadh:
- Treoirlínte atá dírithe ar oibrithe a bhainistiú le LBP (i suíomhanna cúram sláinte ceirde nó aghaidh a thabhairt ar shaincheisteanna ceirde) nó rannóga ar leith de bheartais a dhéileáil leis na hábhair seo.
- Tá treoirlínte ar fáil i mBéarla nó in Ollainnis (nó aistrithe go dtí na teangacha seo).
Ba iad na critéir eisiata ná:
- Treoirlínte maidir le cosc bunscoile (is é sin, cosc roimh thús na hairíonna) LBP a bhaineann le hobair (mar shampla, treoracha ardaithe d'oibrithe).
- Treoirlínte cliniciúla maidir le bainistíocht LBP i gcúram príomhúil [2]
Rinneadh cáilíocht na dtreoirlínte a chuimsítear a mheas ag baint úsáide as an ionstraim AGREE, uirlis chineálach atá deartha go príomha chun cabhrú le forbróirí agus úsáideoirí treoirlíne measúnú a dhéanamh ar cháilíocht mhodheolaíoch na dtreoirlínte cleachtais chliniciúil[3].
Soláthraíonn an ionstraim AGREE creat chun an cháilíocht a mheasúnú ar 24 mhír (tábla 1), gach ceann acu rátáilte ar scála ceithre phointe. Tá an t-oibríocht iomlán ar fáil ar www.agreecollaboration.org.
Thug beirt athbhreithneoirí (BS agus HH) rátáil neamhspleách ar cháilíocht na dtreoirlínte agus tháinig siad le chéile ansin chun easaontais a phlé agus chun teacht ar chomhdhearcadh ar na rátálacha. Nuair nach raibh siad in ann aontú, réitigh an tríú athbhreithneoir (MvT) na difríochtaí a bhí fágtha agus shocraigh siad ar na rátálacha. Chun anailís a éascú san athbhreithniú seo, athraíodh rátálacha ina n-athróga déchosúla maidir le cibé ar comhlíonadh nó nár comhlíonadh gach mír cháilíochta.
Rinneadh achoimre ar na moltaí measúnaithe agus cuireadh i gcomparáid iad le moltaí maidir le comhairle, cóireáil, agus straitéisí filleadh ar an obair. Bhí saintréithe breise sna treoirlínte roghnaithe agus thángthas orthu maidir leis an gcoiste treoirlíne, cur i láthair an nós imeachta, an spriocghrúpa, agus a mhéid a bhí na moltaí bunaithe ar an bhfianaise eolaíoch a bhí ar fáil. Baineadh an fhaisnéis seo go léir go díreach ó na treoirlínte foilsithe.
Impleachtaí Polasaí
- Ba cheart go leanfadh bainistíocht pian íseal droma i gcúram sláinte ceirde treoirlínte atá bunaithe ar fhianaise.
- Ba cheart do threoirlínte ceirde amach anseo maidir le pian íseal ar ais a bhainistiú agus na treoirlínte sin a thabhairt cothrom le dáta machnamh a dhéanamh ar na critéir maidir le forbairt, cur i bhfeidhm agus meastóireacht chuí ar chur chuige mar a mhol an comhoibriú AGREE.
Torthaí
Roghnú Staidéir
D'aimsigh ár gcuardach deich dtreoir, ach fágadh ceithre cinn as an áireamh toisc gur dhéileáil siad le bainistiú LBP i gcúram príomhúil,[15] a bhí dírithe ar threoir fostaithe atá liostaithe breoite i gcoitinne (ní LBP go sonrach),[16] a bhí beartaithe don cosc príomhúil ar LBP ag an obair,[17] nó nach raibh ar fáil i mBéarla nó i Ollainnis.[18] Is éard a bhí sa roghnú deiridh, mar sin, na sé threoirlíne seo a leanas, arna liostú de réir dáta eisiúna:
(1) Ceanada (Québec). Cur chuige eolaíoch maidir le measúnú agus bainistiú neamhoird dhromlaigh a bhaineann le gníomhaíochtaí. Monagraf do chliniceoirí. Tuarascáil Thascfhórsa Québec ar Neamhoird Dhromlaigh. Québec Ceanada (1987).[4]
(2) An Astráil (Victoria). Treoirlínte do bhainistiú fostaithe a bhfuil pian sa chúl inchúitithe orthu. An tÚdarás Clúdach Oibre Victeoiriach, an Astráil (1996).[5] (Is leagan athbhreithnithe é seo de threoirlínte a d’fhorbair an South Australian WorkCover Corporation i mí Dheireadh Fómhair 1993.)
(3) Stáit Aontaithe Mheiriceá. Treoirlínte Cleachtais Míochaine Saothair. Coláiste Mheiriceá um Leigheas Saothair agus Comhshaoil. Stáit Aontaithe Mheiriceá (1997).[6]
(4) An Nua-Shéalainn
(a)Gníomhach agus ag obair! Géarphian sa chúl íseal a bhainistiú san ionad oibre. An Chorparáid um Chúiteamh Timpiste agus an Coiste Náisiúnta Sláinte. An Nua-Shéalainn (2000).[7]
(b)Treoir d’othair ar bhainistíocht ghéarphéine sa chúl. An Chorparáid um Chúiteamh Timpiste agus an Coiste Náisiúnta Sláinte. An Nua-Shéalainn (1998).[8]
(c) Déan bratacha buí síceasóisialta i ngéarphian sa chúl a mheas. An Chorparáid um Chúiteamh Timpiste agus an Coiste Náisiúnta Sláinte. An Nua-Shéalainn (1997).[9]
(5) an Ísiltír. Treoirlíne Ollainnis maidir le lianna saothair fostaithe a bhfuil pian sa chúl íseal acu a bhainistiú. Cumann na hÍsiltíre um Leigheas Ceirde (NVAB). An Ísiltír (1999).[10]
(6) an RA
(a)Treoirlínte sláinte ceirde chun pian íseal ar ais ag an obair a bhainistiú. Dámh an Leighis Ceirde. RA (2000).[11]
(b)Treoirlínte sláinte ceirde chun pian sa chúl a bhainistiú do chleachtóirí. Dámh an Leighis Ceirde. RA (2000).[12]
(c)Treoirlínte sláinte ceirde chun pian íseal droma a bhainistiú ag athbhreithniú fianaise. Dámh an Leighis Ceirde. RA (2000).[13]
(d)An Cúlleabhar, Oifig an tSoláthair. RA (1996).[14]
Níorbh fhéidir dhá threoirlíne (4 agus 6) a mheas go neamhspleách ó dhoiciméid bhreise dá dtagraíonn siad (4bc, 6bd), mar sin cuireadh na doiciméid seo san áireamh san athbhreithniú freisin.
Measúnú ar Cháilíocht na dTreoirlínte
Ar dtús, bhí comhaontú ann idir an dá athbhreithneoir maidir le 106 (77%) de na rátálacha 138 mír. Tar éis dhá chruinniú, thángthas ar chomhdhearcadh maidir le gach mír seachas ceithre mhír, arbh éigean don tríú athbhreithneoir breithniú a dhéanamh ina leith. Léiríonn Tábla 1 na rátálacha deiridh.
Chuir gach ceann díobh treoirlínte i láthair na roghanna éagsúla chun LBP a bhainistiú i sláinte ceirde. I gcúig cinn de na sé bheartas, rinneadh cur síos sainráite ar chuspóirí foriomlána an nós imeachta,[46, 1014] sainíodh spriocúsáideoirí an chórais go soiléir,[514] cuimsíodh príomh-mholtaí inaitheanta[4, 614] nó athbhreithniú criticiúil. cuireadh critéir i láthair chun críocha faireacháin agus iniúchta.[49, 1114]
Léiríodh i dtorthaí an bhreithmheasa AGREE nár thug aon cheann de na treoirlínte aird leordhóthanach ar bhacainní eagraíochtúla féideartha agus ar impleachtaí costais maidir leis na moltaí a chur i bhfeidhm. Ní raibh sé soiléir freisin do na treoirlínte go léir a chuimsigh cibé an raibh nó nach raibh siad neamhspleách ó thaobh eagarthóireachta ar an gcomhlacht maoinithe agus an raibh coinbhleachtaí leasa ann do chomhaltaí na gcoistí forbartha treoirlíne. Ina theannta sin, ní raibh sé soiléir do gach treoir an raibh athbhreithniú seachtrach déanta ag saineolaithe ar na beartais sular foilsíodh iad. Is i dtreoirlíne na RA amháin a rinne cur síos soiléir ar an modh a úsáideadh chun na moltaí a fhoirmiú agus rinneadh foráil chun an cur chuige a nuashonrú[11].
Forbairt na dTreoirlínte
Tugann Tábla 2 faisnéis chúlra ar phróiseas forbartha na dtreoirlínte.
Ba iad na spriocúsáideoirí le haghaidh na dtreoirlínte ná lianna agus soláthraithe cúram sláinte eile i réimse an chúraim shláinte ceirde. Díríodh roinnt beartas freisin ar fhostóirí, oibrithe [68, 11, 14], nó baill eagraíochtaí a bhfuil suim acu i sláinte ceirde a chur ar an eolas[4]. Ní raibh treoirlíne na hÍsiltíre dírithe ach ar an dochtúir sláinte ceirde.[10]
Go ginearálta bhí na coistí treoirlíne a bhí freagrach as na treoirlínte a fhorbairt ildisciplíneach, lena n-áirítear disciplíní mar eipidéimeolaíocht, eirgeanamaíocht, fisiteiripe, cleachtas ginearálta, leigheas saothair, teiripe saothair, ortaipéidic, agus ionadaithe ó chumainn fostóirí agus ceardchumainn. Bhí ionadaithe chiropractic agus osteopathic sa choiste treorach de threoirlínte na Nua-Shéalainne.[79] Áiríodh ar thascfhórsa Québec (Ceanada) freisin ionadaithe ó leigheas athshlánúcháin, réamaiteolaíocht, eacnamaíocht sláinte, dlí, néar-mháinliacht, innealtóireacht bhithmheicniúil, agus eolaíochtaí leabharlainne. I gcodarsnacht leis sin, ní raibh i gcoiste treoirlíne na hÍsiltíre ach lianna ceirde.[10]
Eisíodh na treoirlínte mar dhoiciméad ar leith,[4, 5, 10] mar chaibidil i dtéacsleabhar,[6] nó mar roinnt doiciméad idirghaolmhara.[79, 1114]
Chuir treoirlínte an RA,[13] SAM,[6] agus Cheanada[4] faisnéis ar fáil maidir leis an straitéis chuardaigh a cuireadh i bhfeidhm maidir le haithint na litríochta ábhartha agus le meá na fianaise. Ar an láimh eile, níor thacaigh treoirlínte na hÍsiltíre[10] agus na hAstráile[5] lena moltaí ach trí thagairtí. Níor léirigh treoirlínte na Nua-Shéalainne naisc dhíreacha idir moltaí agus ábhair imní[79]. Tagraíodh don léitheoir do litríocht eile chun eolas cúlra a fháil.
Daonra Othar agus Moltaí Diagnóiseach
Cé gur dhírigh na treoirlínte go léir ar oibrithe le LBP, ní raibh sé soiléir go minic cé acu a dhéileáil siad le LBP géarmhíochaine nó ainsealach nó an dá cheann. Is minic nach raibh LBP géarmhíochaine agus ainsealach sainithe, agus tugadh pointí scoite (mar shampla, <3 mhí). De ghnáth ní raibh sé soiléir cé acu a thagair siad seo do theacht ar na hairíonna nó neamhláithreacht ón obair. Mar sin féin, thug an treoirlíne Cheanada isteach córas aicmithe (géarmhíochaine / subacute / ainsealach) bunaithe ar an dáileadh éileamh neamhoird dhromlaigh de réir ama ó as láthair ón obair.[4]
Rinne na treoirlínte go léir idirdhealú idir LBP sonrach agus neamhshonrach. Baineann LBP sonrach leis na coinníollacha bratacha dearga a d'fhéadfadh a bheith tromchúiseach cosúil le bristeacha, siadaí, nó ionfhabhtuithe, agus déanann treoirlínte na hÍsiltíre agus na Ríochta Aontaithe idirdhealú freisin ar an siondróm radicular nó ar an bpian néarfhréamhacha.[1013] Bhí na nósanna imeachta go léir comhsheasmhach ina gcuid moltaí chun stair chliniciúil a ghlacadh agus chun scrúdú fisiceach a dhéanamh, lena n-áirítear scagadh néareolaíoch. I gcásanna ina raibh amhras faoi phaiteolaíocht shonrach (bratacha dearga), mhol formhór na dtreoirlínte go ndéanfaí scrúduithe x-gha. Ina theannta sin, mhol an Nua-Shéalainn agus treoirlíne SAM scrúdú x-ghathaithe freisin nuair nár tháinig feabhas ar na hairíonna tar éis ceithre seachtaine.[6, 9] Luaigh treoirlíne na RA nach dtugtar scrúduithe x-ghathaithe le fios agus nach gcabhraíonn siad le bainistíocht sláinte ceirde. an t-othar le LBP (idirdhealaithe ó aon tásca cliniciúla).[1113]
Mheas an chuid is mó de na treoirlínte fachtóirí síceasóisialta mar bhratacha buí mar chonstaicí ar théarnamh ar cheart do sholáthraithe cúram sláinte aghaidh a thabhairt orthu. Liostaíodh fachtóirí go sainráite i dtreoirlínte na Nua-Shéalainne[9] agus na Ríochta Aontaithe [11, 12] agus mhol siad ceisteanna chun na bratacha buí síceasóisialta sin a shainaithint.
Thug na treoirlínte go léir aghaidh ar an tábhacht a bhaineann leis an stair chliniciúil lena sainaithnítear fachtóirí fisiceacha agus síceasóisialta san ionad oibre a bhaineann le LBP, lena n-áirítear éilimh fhisiciúla oibre (láimhseáil láimhe, ardú, lúbadh, casadh, agus nochtadh do chreathadh coirp uile), timpistí nó gortuithe, agus deacrachtaí a bhraitear. maidir le filleadh ar an obair nó caidrimh ag an obair. Bhí moltaí i dtreoirlínte na hÍsiltíre agus Cheanada chun imscrúdú a dhéanamh ar an láthair oibre[10] nó measúnú ar scileanna ceirde nuair ba ghá.[4]
Achoimre ar Mholtaí maidir le Measúnú LBP
- Tréimhse Diagnóiseach (LBP neamh-shonrach, siondróm radicular, LBP ar leith).
- Fág amach bratacha dearga agus scagadh néareolaíoch.
- Sainaithint fachtóirí síceolaíochta agus constaicí féideartha chun aisghabháil.
- Fachtóirí san ionad oibre a aithint (fisiciúil agus síceasóisialta) a d'fhéadfadh a bheith bainteach leis an bhfadhb LBP agus filleadh ar an obair.
- Tá scrúduithe X-gha teoranta do chásanna amhrasta de phaiteolaíocht shonrach.
Moltaí maidir le Faisnéis agus Comhairle, Cóireáil, agus Straitéisí Filleadh ar Obair
Mhol an chuid is mó de na treoirlínte suaimhneas a thabhairt don fhostaí agus faisnéis a sholáthar faoi nádúr féin-theorannú LBP agus prognóis maith. Moladh go minic go spreagfaí filleadh ar ghnáthghníomhaíochtaí chomh ginearálta agus ab fhéidir.
I gcomhréir leis an moladh filleadh ar ghníomhaíocht rialta, leag na treoirlínte go léir béim freisin ar an tábhacht a bhaineann le filleadh ar an obair chomh tapa agus is féidir, fiú má tá roinnt LBP fós ann agus, más gá, tosú le dualgais mhodhnaithe i gcásanna níos déine. D’fhéadfaí dualgais oibre a mhéadú de réir a chéile ansin (uaireanta agus tascanna) go dtí go mbeadh filleadh iomlán ar an obair bainte amach. Sholáthair treoirlínte na SA agus na hÍsiltíre sceidil ama mionsonraithe chun filleadh ar an obair. Moladh le cur chuige na hÍsiltíre filleadh ar an obair laistigh de choicís agus oiriúnú a dhéanamh ar dhualgais nuair ba ghá.[10] Leag córas na hÍsiltíre béim freisin ar a thábhachtaí atá bainistíocht teagmhasach ama maidir le filleadh ar an obair.[10] Mhol treoirlíne na SA gach iarracht an t-othar a choinneáil ag na leibhéil uasta gníomhaíochta, lena n-áirítear gníomhaíochtaí oibre; tugadh spriocanna maidir le fad míchumais i dtéarmaí filleadh ar an obair mar 02 lá le dualgais leasaithe agus 714 lá mura n-úsáidtear dualgais leasaithe/ar fáil.[6] I gcodarsnacht leis na cinn eile, mhol treoirlíne Cheanada filleadh ar an obair ach amháin nuair a tháinig feabhas ar na hairíonna agus ar na srianta feidhmiúla.[4]
Ba iad na roghanna cóireála is minice a mholtar sna treoirlínte go léir a chuimsítear ná: cógais le haghaidh faoiseamh pian,[5, 7, 8] cláir aclaíochta forásacha de réir a chéile,[6, 10] agus athshlánú ildisciplíneach.[1013] Mhol an treoirlíne SAM atreorú laistigh de choicís chuig clár aclaíochta a chuimsigh cleachtaí aeróbach, cleachtaí riochtaithe do mhatáin an trunk, agus cuóta aclaíochta.[6] Mhol treoirlíne na hÍsiltíre mura ndéantar dul chun cinn laistigh de choicís ó neamhláithreacht oibre, gur cheart oibrithe a chur ar aghaidh chuig clár gníomhaíochta grádaithe (cleachtaí a mhéadaítear de réir a chéile) agus, mura bhfuil feabhas ceithre seachtaine ann, chuig clár athshlánúcháin ildisciplíneach.[10 ] Mhol treoirlíne na RA gur cheart oibrithe a bhfuil deacracht acu filleadh ar dhualgais rialta ceirde faoi 412 seachtain a tharchur chuig clár gníomhach athshlánúcháin. Ba cheart go n-áireodh an clár athshlánúcháin seo oideachas, athdhearbhú agus comhairle, clár forásach bríomhar aclaíochta agus aclaíochta, agus bainistíocht pian de réir prionsabail iompraíochta; ba chóir é a leabú i suíomh gairme agus dírithe go daingean i dtreo filleadh ar an obair.[11-13] Cuireadh liostaí fairsinge de roghanna cóireála féideartha i láthair i dtreoirlínte Cheanada agus na hAstráile [4, 5], cé nach raibh an chuid is mó díobh seo bunaithe. ar fhianaise eolaíoch.
Achoimre ar Mholtaí maidir le Faisnéis, Comhairle, Filleadh ar Bhearta Oibre, agus Cóireáil in Oibrithe le LBP
- Cuir an t-oibrí ar a suaimhneas agus cuir faisnéis leordhóthanach ar fáil faoi nádúr féin-theorannú LBP agus prognóis maith.
- Tabhair comhairle don oibrí leanúint ar aghaidh le gnáthghníomhaíochtaí nó filleadh ar aclaíocht rialta agus obair a luaithe is féidir, fiú má tá roinnt pian ann fós.
- Filleann formhór na n-oibrithe a bhfuil LBP acu ar dhualgais rialta níos mó nó níos lú go tapa go leor. Smaoinigh ar oiriúnuithe sealadacha ar dhualgais oibre (uaireanta/tascanna) nuair is gá sin amháin.
- Nuair a theipeann ar oibrí filleadh ar an obair laistigh de 212 seachtaine (tá éagsúlacht mhór ar an scála ama i dtreoirlínte éagsúla), atreoraigh iad chuig clár aclaíochta atá ag méadú de réir a chéile, nó athshlánú ildisciplíneach (cleachtaí, oideachas, suaimhneas, agus bainistíocht pian tar éis prionsabail iompraíochta). ). Na cláir athshlánaithe seo
ba chóir a bheith neadaithe i suíomh ceirde.
Plé
Ní mór do bhainistiú LBP i suíomh sláinte ceirde aghaidh a thabhairt ar an ngaol idir gearáin ísle droma agus obair agus straitéisí a fhorbairt atá dírithe ar fhilleadh sábháilte ar an obair. Chuir an t-athbhreithniú seo i gcomparáid leis na treoirlínte sláinte ceirde a bhí ar fáil ó thíortha éagsúla. Is annamh a dhéantar polasaithe a innéacsú i Medline, mar sin agus treoirlínte á gcuardach, b’éigean dúinn brath go príomha ar chomhaid phearsanta agus ar chumarsáid phearsanta.
Gnéithe Cáilíochta agus Próiseas Forbartha na dTreoirlínte
Léirigh an measúnú ag an ionstraim AGREE [3] roinnt difríochtaí i gcáilíocht na dtreoirlínte a ndearnadh athbhreithniú orthu, rud a d'fhéadfadh a léiriú go páirteach an éagsúlacht sna dátaí forbartha agus na treoirlínte a fhoilsiú. Foilsíodh treoirlíne Cheanada, mar shampla, i 1987 agus i dtreoirlíne na hAstráile in 1996. [4, 5] Bhí na treoirlínte eile níos déanaí agus bhí bonn fianaise níos fairsinge agus modheolaíocht treorach níos nuashonraithe ann.
Taispeánadh an measúnú ag an ionstraim AGREE le roinnt lochtanna coitianta a bhaineann le próiseas forbartha na dtreoirlínte. Ar an gcéad dul síos, tá sé tábhachtach a léiriú cé acu an bhfuil treoirlíne neamhspleách eagarthóireachta ón gcomhlacht maoinithe, agus an bhfuil coinbhleachtaí leasa ann do chomhaltaí an choiste treorach. Níor léirigh aon cheann de na treoirlínte san áireamh na saincheisteanna seo go soiléir. Ina theannta sin, ní raibh athbhreithniú seachtrach tuairiscithe ar an treoirlíne ag saineolaithe cliniciúla agus modheolaíocha roimh fhoilsiú chomh maith sna treoirlínte uile a áirítear san athbhreithniú seo.
Chuir roinnt treoirlínte faisnéis chuimsitheach ar fáil ar an mbealach ina ndearnadh cuardach ar litríocht ábhartha agus aistríodh iad ina mholtaí. [4, 6, 11, 13] Thug treoirlínte eile tacaíocht dá gcuid moltaí trí thagairtí, [5, 7, 9, 10] ach ní cheadóidh sé seo measúnú neartacht na dtreoirlínte nó a gcuid moltaí.
Tá na treoirlínte ag brath ar an bhfianaise eolaíoch, a athraíonn thar thréimhse ama, agus tá sé buailte nach gcuirfí ach treoirlíne amháin ar fáil don nuashonrú amach anseo. [11, 12] B'fhéidir go bhfuil nuashonruithe beartaithe do na treoirlínte eile ach níl siad sainráite go sainráite (agus á rá beidh nuashonrú sa todhchaí i gceist go dtiocfaidh sé i ndáiríre). D'fhéadfadh an easpa tuairiscithe seo a bheith fíor freisin do chritéir eile COMHAONT a rátáiligh muid go diúltach. Ba cheart go gcabhródh úsáid an chreat AGREE mar threoir chun forbairt agus tuairisciú treoirlínte le caighdeán na dtreoirlínte sa todhchaí a fheabhsú.
Measúnú agus Bainistiú LBP
Bhí na nósanna imeachta diagnóiseacha a mholtar sna treoirlínte sláinte ceirde den chuid is mó cosúil le moltaí na dtreoirlínte cliniciúla[2] agus, go loighciúil, ba í an phríomhdhifríocht ná an bhéim ar aghaidh a thabhairt ar shaincheisteanna ceirde. Bhain na modhanna tuairiscithe chun aghaidh a thabhairt ar fhachtóirí san ionad oibre i measúnú LBP an oibrí aonair le tascanna deacra, fachtóirí riosca, agus bacainní ar fhilleadh ar an obair de réir staire ceirde a shainaithint. Ar ndóigh, baineann na constaicí seo le filleadh ar an obair ní hamháin le fachtóirí ualaigh fisiceacha, ach baineann siad freisin le fadhbanna síceasóisialta a bhaineann le hobair maidir le freagrachtaí, comhar le comhoibrithe, agus an t-atmaisféar sóisialta san ionad oibre.[10] D'fhéadfadh sé go gcabhródh scagadh le haghaidh bratacha buí síceasóisialta a bhaineann le hobair chun na hoibrithe sin atá i mbaol pian ainsealacha agus míchumais a shainaithint.[1113]
Gné a d'fhéadfadh a bheith tábhachtach de na treoirlínte ná go raibh siad comhsheasmhach maidir lena gcuid moltaí chun an fostaí a mheabhrú le LBP, agus chun filleadh ar an obair a spreagadh agus a thacú, fiú le roinnt comharthaí atá ann. Tá comhaontú ginearálta ann nach gcaithfidh an chuid is mó d'oibrithe fanacht go dtí go bhfuil siad go hiomlán saor ó phian sula dtéann siad ar ais chuig an obair. Féadfaidh na liostaí de na roghanna cóireála a sholáthraíonn treoirlínte Cheanada agus na hAstráile léiriú a dhéanamh ar an easpa fianaise ag an am sin, [4, 5] ag fágáil úsáideoirí na dtreoirlínte chun iad féin a roghnú. Tá sé áfach, áfach, cibé acu a chuireann liostaí den sórt sin i ndáiríre le cúram feabhsaithe, agus inár dtuairim ba cheart go mbeadh moltaí treoirlíne bunaithe ar fhianaise fhíor eolaíoch.
Molann treoirlínte ceirde na SA, na hÍsiltíre agus na Ríochta Aontaithe[6, 1013] gurb í cóireáil ghníomhach ildisciplíneach an idirghabháil is bisiúla maidir le filleadh ar an obair, agus tacaítear leis seo ag fianaise láidir ó RCTanna.[19, 20] Mar sin féin, tá níos mó taighde fós le déanamh. is gá inneachar agus déine optamach na bpacáistí cóireála sin a shainaithint.[13, 21]
In ainneoin roinnt fianaise ar rannchuidiú fachtóirí san ionad oibre i eiteolaíocht LBP,[22] tá cineálacha cur chuige córasacha d'oiriúnuithe san ionad oibre in easnamh, agus ní thairgtear iad mar mholtaí sna treoirlínte. B’fhéidir go léiríonn sé seo easpa muiníne san fhianaise ar thionchar iomlán na bhfachtóirí san ionad oibre, deacracht a bhaineann le haistriú go treoir phraiticiúil, nó toisc go bhfuil na saincheisteanna seo bunoscionn le reachtaíocht áitiúil (a luadh i dtreoirlíne na RA[11]). D’fhéadfadh go mbeadh an idirghabháil eirgeanamaíochta rannpháirtíoch, a mholann comhairliúcháin leis an oibrí, leis an bhfostóir, agus leis an eirgeanamaí, ina hidirghabháil úsáideach um fhilleadh ar an obair. 23] i dtreoirlínte na hÍsiltíre agus na Ríochta Aontaithe,[24] ach tá gá le tuilleadh meastóireachta ar an gcur chuige seo agus ar a chur chun feidhme.
Forbairt ar Threoirlínte don Todhchaí i gCúram Sláinte Ceirde
Ba é cuspóir an athbhreithnithe seo forbhreathnú a dhéanamh agus breithmheas criticiúil ar threoirlínte ceirde maidir le bainistiú LBP. Is éard atá i meastóireacht chriticiúil na dtreoirlínte cabhrú le forbairt díreach amach anseo agus nuashonruithe pleanáilte ar threoirlínte a threorú. Sa réimse atá fós ag teacht chun cinn den mhodheolaíocht treorach, measann muid go bhfuil na tionscnaimh a bhí ann roimhe seo inmholta; aithnímid an gá atá le treoir chliniciúil, agus tuigimid nach féidir le forbróirí fanacht le haghaidh taighde chun an mhodheolaíocht agus an fhianaise uile a theastaíonn a sholáthar. Mar sin féin, tá seomra le feabhsú agus ba cheart go mbeadh na treoirlínte agus na nuashonruithe sa todhchaí ag smaoineamh ar na critéir maidir le forbairt chuí, cur i bhfeidhm agus measúnú a dhéanamh ar threoirlínte mar a mhol an comhoibriú AGREE.
Tá cur i bhfeidhm na dtreoirlínte níos faide ná scóip an athbhreithnithe seo, ach tugadh faoi deara nach raibh aon cheann de na doiciméid treorach sainithe go sonrach ar straitéisí cur chun feidhme, mar sin níl sé cinnte cé chomh mór is a d'fhéadfaí na spriocghrúpaí a bhaint amach, agus na héifeachtaí a d'fhéadfadh a bheith ann . D'fhéadfadh sé seo a bheith ina réimse torthúil le haghaidh tuilleadh taighde.
Léiríonn na treoirlínte sláinte ceirde seo go bhfuil na treoirlínte cliniciúla cúraim phríomhúil atá ann cheana féin le haghaidh LBP2 míchuí nó neamhleor do chúram sláinte ceirde. Tá dearcadh soiléir go hidirnáisiúnta ann go bhfuil riachtanais an oibrí a bhfuil pian droma acu ceangailte go dlúth le héagsúlacht saincheisteanna ceirde nach bhfuil clúdaithe ag gnáththreoir cúraim phríomhúil agus, dá réir sin, ag cleachtas. Is é an rud a thagann chun cinn ná, in ainneoin na lochtanna modheolaíochta, go bhfuil comhaontú suntasach le feiceáil ar raon de bhunstraitéisí sláinte ceirde chun an t-oibrí a bhfuil pian droma air a bhainistiú, cuid acu atá nuálaíoch agus a thugann dúshlán do thuairimí a bhí ann roimhe seo. Tá comhaontú ann maidir leis an teachtaireacht bhunúsach go bhfuil caillteanas saothair fadtréimhseach díobhálach, agus gur cheart filleadh ar an obair go luath a spreagadh agus a éascú; ní gá fanacht le réiteach iomlán na siomptóim. Cé go bhfuil éagsúlacht sna straitéisí molta, tá comhaontú suntasach ann maidir le luach athdhearbhú agus comhairle dhearfach, infhaighteacht oibre modhnaithe (sealadach), aghaidh a thabhairt ar fhachtóirí san ionad oibre (na páirtithe go léir a chur ar an taobh), agus athshlánú d’oibrithe a bhfuil deacrachtaí acu filleadh ar an obair.
Admhálacha
Thug an Chomhairle Árachas Cúraim Sláinte Ollainnis (CVZ) tacaíocht don staidéar seo, deontais DPZ uimh. 169 / 0, Amstelveen, An Ísiltír. Tá JB Staal ag obair faoi láthair ag an Roinn Eipidéimeolaíochta, Ollscoil Maastricht, Bosca Poist 616 6200 MD Maastricht, An Ísiltír. Tá W van Mechelen mar chuid den Ionad Taighde ar Ghníomhaíocht Fhisiciúil, Obair agus Sláinte, Comhlacht @ obair TNO-VUmc.
Mar fhocal scoir, tá comharthaí pian íseal ar ais ar cheann de na saincheisteanna sláinte is coitianta a bhaineann le gortuithe oibre. Mar gheall air, tá roinnt treoirlínte sláinte ceirde bunaithe chun pian íseal ar ais a bhainistiú. Is féidir cúram chiropractic, i measc modhanna cóireála eile, a úsáid chun cabhrú leis an othar faoiseamh a fháil óna LBP. Ina theannta sin, léirigh an t-alt thuas sábháilteacht agus éifeachtacht raon de roghanna cóireála traidisiúnta agus malartacha maidir le diagnóis, cóireáil agus cosc ar éagsúlacht cásanna pian íseal ar ais. Mar sin féin, tá gá le tuilleadh staidéir taighde chun éifeachtúlacht gach modha cóireála aonair a chinneadh i gceart. Faisnéis arna tagairt ón Lárionad Náisiúnta um Fhaisnéis Biteicneolaíochta (NCBI). Tá raon feidhme ár gcuid faisnéise teoranta do chiropractic chomh maith le gortuithe agus coinníollacha dromlaigh. Chun an t-ábhar a phlé, bíodh leisce ort ceist a chur ar an Dr Jimenez nó déan teagmháil linn ag 915-850-0900 .
Curtha ag an Dr. Alex Jimenez
Ábhair Bhreise: Péine Ar ais
De réir staitisticí, beidh thart ar 80% de dhaoine ag fáil comharthaí de pian ar ais ar a laghad uair ar feadh a saoil. Tinneas droma Is gearán coitianta é is féidir a bheith mar gheall ar éagsúlacht díobhálacha agus / nó coinníollacha. Go minic, is féidir go n-eascraíonn pian ar ais le haois nádúrtha an spine le haois. Dioscaí raithnithe a tharlaíonn nuair a bhrúlann an t-ionad bog, cosúil le glóthach diosca intervertebral trí chuimilt ina fáinne seachtrach cartilage, ag comhbhrú agus ag irritating na fréamhacha nerve. Is minic a tharlaíonn herniations disc ar feadh an chúl níos ísle nó an spine lumbar, ach d'fhéadfadh go dtarlódh siad freisin ar feadh an spine ceirbheacsach nó an muineál. Is féidir le hairíonna sciatica a bheith ina chúis le cur i bhfeidhm na néaróg a fhaightear sa chúl íseal mar gheall ar dhrochdhortadh agus / nó riocht méadaithe.
TÁBHACHT TÁBHACHTACH TREATACH: Cóireáil Péine Migraine
TUILLEADH TOPICS: EXTRA EXTRA: El Paso, Tx | Lúthchleasaithe
Blank
tagairtí
2. Koes BW, van Tulder MW, Ostelo R, et al. Treoirlínte cliniciúla maidir le pian íseal ar chúl a bhainistiú i gcúram príomhúil: idirnáisiúnta
comparáid. Spine 2001; 26: 2504 14.
3. Comhoibriú AGREE. Breithmheas ar Threoirlínte Taighde &
Ionstraim Meastóireachta, www.agreecollaboration.org.
4. Spitzer WO, Leblanc FE, Dupuis M. Cur chuige eolaíoch don
neamhoird dromlaigh a bhaineann le gníomhaíocht a mheas agus a bhainistiú. Monagraf do chliniceoirí. Tuarascáil Thascfhórsa Québec ar Neamhoird Dromlaigh. Spine 1987; 12 (soláthar 7S): 1 59.
5. Údarás Oibreachais Victeoiriach. Treoirlínte maidir le fostaithe a bhainistiú le pian ar chúl íseal ar chúl. Melbourne: Údarás WorkCover Victeoiriach, 1996.
6. Harris JS. Treoirlínte cleachtais maidir le leigheas gairme. Beverly, MA: OEM Press, 1997.
7. Corparáide Cúitimh Timpistí agus Coiste Sláinte Náisiúnta. Gníomhach agus ag obair! Ag bainistiú pian géar íseal ar ais san ionad oibre. Wellington, an Nua-Shéalainn, 2000.
8. Corparáide Cúitimh Timpiste agus Coiste Sláinte Náisiúnta, Aireacht Sláinte. Treoir othair maidir le bainistíocht géar ar pian íseal ar ais. Wellington, an Nua-Shéalainn, 1998.
9. Kendall, Linton SJ, Main CJ. Treoir maidir le bratacha buí síceasóisialta a mheas i bpian géarmhíochaine ar chúl. Fachtóirí riosca maidir le míchumas fadtéarmach agus caillteanas oibre. Wellington, an Nua-Shéalainn, Corparáid Árachais Athshlánúcháin agus Cúitimh Timpiste na Nua-Shéalainne agus an Choiste Sláinte Náisiúnta, 1997.
10. Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (Cumann Ollainnis Leighis Ceirde, NVAB). Bhuail lámhleabhar Handelen van de bedrijfsarts bij wieknemers lage-rugklachten. Richtlijnen voor Bedrijfsartsen. [Treoirlíne Ollainnis le haghaidh liana ceirde a bhainistiú d'fhostaithe le pian íseal ar ais]. Aibreán 1999.
11. Carter JT, Birell LN. Treoirlínte sláinte ceirde maidir le bainistíocht pian íseal ar ais ag an obair moltaí prionsabail. Londain: Dámh an Leighis Ceirde, 2000 (www.facoccmed.ac.uk).
12. Treoirlínte sláinte ceirde maidir le bainistíocht pian íseal ar ais ag an obair bileog do chleachtóirí. Londain: Dámh an Leighis Ceirde, 2000 (www.facoccmed.ac.uk).
13. Waddell G, Burton AK. Treoirlínte sláinte ceirde maidir le bainistíocht pian íseal ar ais ag an obair. Occup Med 2001; 51: 124 35.
14. Roland M, et al. An leabhar ar ais. Norwich: Oifig an tSoláthair, 1996.
15. ICSI. Treoirlínte cúram sláinte. Pian íseal ar ais íseal. Institiúid um Chomhtháthú Córais Chliniciúla, 1998 (www.icsi.org/guide/).
16. Kazimirski JC. Achoimre ar bheartas CMA: Ról an lia maidir le cuidiú le hothair filleadh ar an obair tar éis breoiteachta nó díobhála. CMAJ 1997; 156: 680A 680C.
17. Yamamoto S. Treoirlínte maidir le pian ar chúl íseal a chosc ar an láthair oibre. Fógra ón mbiúró um chaighdeáin saothair, Uimh. 57. Sláinte Tionscail 1997; 35: 143 72.
18. INSERM. Les Lombalgies en milieu professionel: quel facteurs de risque et quelle prevention? [Pian ar chúl íseal san ionad oibre: fachtóirí riosca agus cosc]. Páras: eagarthóirí INSERM, Tabharfaidh an bibleagrafaíocht sin amach an t-éileamh ar an CANAM, 2000.
19. Lindstro? M I, Ohlund C, Eek C, et al. Éifeacht na gníomhaíochta grádaithe ar othair a bhfuil pian íseal ar ais orthu: staidéar cliniciúil ionchasach randamach le cur chuige iompraíochta aeroiriúnaithe. Teiripe Fhisiciúil 1992; 72: 279 93.
20. Karjalainen K, Malmivaara A, van Tulder M, et al. Athshlánú ildisciplíneach bithshíceashóisialta le haghaidh pian íseal ar ais i measc daoine fásta in aois oibre: athbhreithniú córasach faoi chuimsiú Ghrúpa Athbhreithnithe um Chomhoibriú Ar ais Cochrane. Spine 2001; 26: 262 9.
21. Staal JB, Hlobil H, van Tulder MW, et al. Idirghabhálacha filleadh ar an obair le haghaidh pian íseal ar ais: athbhreithniú tuairisciúil ar ábhar agus coincheapa na meicníochtaí oibre. Sports Med 2002; 32: 251 67.
22. Hoogendoorn WE, van Poppel MN, Bongers PM, et al. Ualach fisiceach le linn am oibre agus fóillíochta mar fhachtóirí riosca le haghaidh pian droma. Scand J Work Environ Health 1999; 25: 387 403.
23. Loisel P, Gosselin L, Durand P, et al. Triail chliniciúil randamach daonra-bhunaithe ar bhainistíocht pian droma. Spine 1997; 22: 2911 18.
24. Loisel P, Gosselin L, Durand P, et al. Clár eirgeanamaíochta rannpháirtíoch a chur i bhfeidhm in athshlánú oibrithe atá ag fulaingt ó phian droma subacute. Appl Ergon 2001; 32: 53 60.
25. Frank J, Sinclair S, Hogg-Johnson S, et al. Míchumas a chosc ó phian sa chúl íseal a bhaineann leis an obair. Tugann fianaise nua dóchas nua más féidir linn na himreoirí go léir a chur ar leataobh. CMAJ 1998; 158: 1625 31.